Картонно-бумажный комбинат «КАМА», входящий в состав промышленного холдинга «Свеза», подвел промежуточные итоги своей работы с молодежью за 2026 год. В течение первых восьми месяцев текущего года на производственную практику и оплачиваемые стажировки было принято более 100 студентов из средних и высших учебных заведений Перми и Краснокамска. Данный показатель на 14% превышает общий результат за весь прошлый год, что указывает на растущую привлекательность комбината как площадки для профессионального роста молодого поколения. Информацию предоставила Администрация г.Краснокамск.
Наиболее значительное количество практикантов пришло из Краснокамского политехнического техникума и Пермского химико-технологического техникума. В различных цехах и подразделениях предприятия студенты получали практический опыт, обучаясь на будущих технологов, инженеров, механиков, слесарей, экологов и IT-специалистов.
Для тех, кто проявил желание углубленно изучать свою профессию, комбинат предложил особые условия. Несколько студентов были временно трудоустроены в штат и успешно совмещали работу с учебой. Кроме того, ряд практикантов прошел оплачиваемые стажировки, которые открыли перед ними перспективы дальнейшего карьерного роста.
Работа со студентами является ключевой частью программы «Будущее «КАМЫ», направленной на системное развитие кадрового потенциала. В дополнение к практике, программа включает профориентацию для школьников, спонсорскую поддержку профильных олимпиад и сотрудничество в рамках федеральных образовательных проектов. Важнейшим инструментом этой программы является целевое обучение. В августе комбинат подписал 15 новых целевых договоров, что привело общее количество соглашений до 34.
«Мы наблюдаем, как меняется подход молодежи к практике на производстве. Студенты приходят к нам осознанно, заранее записываясь в листы ожидания. Это тренд последних двух лет. Омоложение коллектива — один из наших приоритетов. С января мы приняли в штат 48 специалистов до 35 лет, и 13 из них — вчерашние выпускники техникумов и вузов. Средний возраст сотрудников комбината сегодня составляет 43 года, и мы стремимся сохранить баланс между опытными специалистами и новичками», — отметила Мария Ермолина, начальник отдела оценки и развития персонала КБК «КАМА».
«КАМА» активно сотрудничает с более чем 10 профильными учебными заведениями региона. Это позволяет комбинату не только решать собственные задачи, но и вносить весомый вклад в укрепление кадрового потенциала всего промышленного кластера Прикамья.
